
同时,横琴人寿董事长兰亚东是资深保险“老将”,拥有30年保险行业经验。1989年7月,兰亚东加入原中国人民保险山东省分公司。1997年8月加入中国人寿,曾先后担任个险销售部和企划部主要负责人以及首任新闻发言人。2007年6月,加入中国人保寿险,曾担任财务负责人、副总裁、执行董事和党委委员。
“结构优化”是取代“裁员”的一个更美好的词汇。但被优化的,往往也是那批中年人们。从2015年到2018年,阿里巴巴进行了近17次的“人才结构调整”——调整后,80后的管理者和技术骨干占到了80%,此外还有5%的90后管理者。2017年,华为发生“集中清理34岁以上交付工程维护员工”的风波,尽管华为事后否认了此事,但无论如何,这又点燃了一次中年互联网人的焦虑与危机。
随着科创板的推出,国家举全国之力支持集成电路、生物医疗、人工智能等重点行业,资金也不用发愁。所以,读懂君衷心希望,在这个过程中,绝大部分的资源可以用到真正有核心技术的公司上。当然,考虑到中国集成电路产业相对国外发达国家仍有相当差距,和舰芯片在国内仍然是比较优质的集成电路公司,和舰芯片的28nm晶圆甚至好于中芯国际的同类产品。
此外,有10余位杰出民营企业家虽然没有直接出任A股公司董事长,却是相关公司的实控人,甚至有些企业家同时控制多家A股上市公司。例如,华立集团董事局主席汪力成是3家A股上市公司实控人。美的控股董事长何享健是美的集团、小天鹅的实控人。沙钢集团董事局主席沈文荣是沙钢股份的实控人。隆鑫控股有限公司董事局主席涂建华是隆鑫通用、丰华股份实控人。重庆力帆汽车有限公司董事长尹明善是力帆股份实控人之一。
按照新的起征点和个税专项附加扣除,在不考虑“三险一金”的情况下,月薪10000元的小红每月应纳税所得额仅为:10000-5000-(1000+400+1500+2000)=100元按3%的税率,小红应纳税额仅为3元,几乎不需缴税;而个税改革前,小红的应纳税额为745元;个税改革过渡期(即2018年第四季度)为290元。
值得注意的是,出生于1991年的张盈担任ST弘峰董事长,其父张士峰担任董事,父女二人对于公司的重大事项、财务、经营决策及人事任免等具有实际控制和影响。就在去年11月,ST弘峰召开2018年第三次临时股东大会,审议通过了《关于追认公司注册地址变更及修订<公司章程>的议案》。ST弘峰称,因公司发展需要,将公司注册地址由高唐县迁往济南市历城区。